为了在实践中提高青年干部职工调查研究和解决问题的能力，推动公司科学发展、跨越发展，环境资产组织开展了企业发展重点课题调研活动。16名青年职工分成三个小组，每组选择一个课题方向，着重聚焦资产运营、服务保障、药剂生产经营等业务，开展深入调研。

历时一个月，三个课题小组兵分三路，精排调研计划、开展实地走访、深入分析长远发展的热难问题，认真总结了工作中的新实践、新成效、新经验。

课题汇报交流会上，各课题组结合调研报告以及汇报PPT，就课题背景、主要观点、研究方法、建议措施等方面作了汇报，提出了一系列针对性强的对策建议和具体举措。公司班子领导对各小组前期准备工作、调研过程、报告撰写等方面给予充分肯定，同时提出课题研究存在的问题，并给予实质性建议。

通过此次课题调研活动，切实提升了青年干部职工分析问题、解决问题的能力和水平，形成了一批高质量的、具有实践意义的研究成果。接下来，资产公司将继续深入推进青年干部的培养工作，持续搭建交流平台、成长舞台，培养一支本领强、高质量的青年队伍，为公司发展贡献力量。