凡学百艺，莫不有师。为进一步推动“导师带徒”活动的深入开展，充分挖掘活动开展过程中存在的问题，促进青年员工迅速成长，物业公司不断深化“导师带徒”工作，确保活动取得实效。下面，就让我们一起来瞧瞧吧！

党支部书记、副经理吴瑛昊阐明了导师应以“岗位练兵”为依托，履行自己的“传、帮、带”责任，对徒弟的快速成长提出了希望和具体要求，对下一步工作进行了安排部署。

11月20日下午，物业公司组织召开“导师带徒”活动教学情况汇报交流会，会议由公司支部委员、副经理施仁江主持，共计30余人参与。

在交流会上，徒弟们结合自身岗位实际，首先分享了前期学到的新业务、新技能、新知识，同时也提出在实际工作中遇到的困难，总结了不足之处，以及对下一阶段成长、进步的方向。

导师对徒弟的学习情况和个人成长情况进行了点评，并就未来培养计划和打算作发言，希望徒弟们能够明白，优秀的工作能力不仅是娴熟的技巧，更要有爱岗敬业的责任心与积极的工作态度。

公司支部委员、副经理华志福向广大青年员工提出四点期望：一要“主动学”，学习技能技术相关知识，在不断的学习中成长；二要“善于学”，掌握学习的方式方法，善于寻找学习的乐趣；三要“深处学”，学习不能停于表面，往实处学、细处学；四要创新学，大胆进行观念创新、思路创新，锻炼成业务强者。

公司支部委员、副经理施仁江表示：在活动的开展过程中，看到了师徒的进步，师傅们的肩上多了一份压力、一份责任，徒弟们的身上多了一份动力、一份自信，在交流过程中所提及的不足之处，希望各位师徒在今后的结对过程中加强学习、弥补不足。

“古之学者必有师。师者，所以传道、授业、解惑也”。活动的开展进一步帮助青年员工快速提升专业技术水平和工作能力，为公司发展提供人才支撑，增强公司凝聚力和综合竞争力。下阶段，物业公司将持续跟进“导师带徒”工作的开展情况，做好青年员工培养跟踪工作，让青春在奋斗中绽放光芒。