“学不可以已。青，取之于蓝，而胜于蓝。”为进一步加强公司青年人才综合素质培养，充分发挥公司党员干部、优秀业务骨干的“传、帮、带”作用，打造一支“思想过硬、素质过硬、技术过硬”的青年后备队伍。7月23日，物业公司组织开展了“春华秋实 薪火相传”——导师带徒结对拜师仪式。会议由公司支部委员、副经理施仁江主持，共计30余人参与。

    此次“导师带徒”结对活动，公司党员干部和素质高、技术硬的优秀业务骨干组成了强大的导师团队，与不同岗位、不同专业的新进青年职工结成13对师徒。通过呈“拜师贴”、行“拜师礼”、导师赠礼、签订责任书、师徒代表发言等一系列仪式，体现了尊师重道，明确了师徒双方的责任与义务，切实把导师带徒这项工作落到实处。

    公司党支部推出“导师带徒”结对活动是公司支部建设中的一项重要工作，我们必须以高度的政治责任感认真对待。希望师徒能倾心授业、尽心学习、互敬互爱、同勉共进，相信今天播下的种子来年定能结出硕果，师徒的友情定能代代相传、生生不息。

党支部书记、副经理吴瑛昊寄语

    下一步，物业公司将结合集团“青苗育才”计划要求，把“导师带徒”作为业务学习的桥梁，形成合力的纽带，并建立长效机制，助推公司长足发展。