犹记得2022的岁末,我们新一批员工踏着细雪而来,满心期待地加入了污水公司的大家庭;而在这新一年的二月,在朦朦胧胧的烟雨中,我们再次满怀荣幸地来到公司大楼,参加新员工见面暨入职培训会。如今春寒尚且料峭,但在会议上,领导们的殷切寄语正如拨云见日的春日暖阳,为年轻而迷茫的我们照亮了未来工作道路的方向。
在日常工作中,我们要甘于“平凡”,兢兢业业,恪守本职。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。我们这一批新员工,大多是刚参加工作没几年、甚至第一次参加工作,思想尚不成熟,行动还带浮躁,因此在进行一切工作之前,更要如石一人经理指出的那样,在思想上做好“三定”:
一是找准“定位”,扣好进入公司的“第一粒扣子”。在一个多月的轮岗学习实践中,我深刻地认识到,污水处理工作是一套牵一发而动全身的完整系统,任何细节都不容忽视。而在这套系统中,我们作为一线运维的新员工,则要努力成为一颗“永不生锈的螺丝钉”:哪里有需要,就去哪里顶上;哪里要攻坚,就往哪里冲锋。
二是做到“定心”,沉下心来投身工作一线。我并非工科出身,平时对污水处理的相关知识也是一知半解。好在轮岗时的前辈们都耐心地教导我,我也迅速地了解了COD、SS、NH3-N、TP等水质监测指标知识,实践掌握了DO、SV30等数据测量的技能,熟悉了各岗位的巡检路线和水质维护方法。在今后,我也更要做到“定心”,虚心向前辈和同事们请教,用心学习他们“污水在人就在”的工作态度,细心做好巡检运维、数字记录等各项工作。
三是做好“定情”,传承公司“服务社会发展,给后代保留一片‘碧水’”的国企担当。操作运维的工作,往小了看,我们是污水厂里的一颗螺丝钉;但往大了看,我们更是“美丽中国”“绿色浙江”建设的一部分,是“八八战略”“两山理论”的一线实践者,是推动实现中华民族伟大复兴的一朵小浪花。因此在未来,我们更要肩负起作为“后浪”的责任感、使命感和光荣感,激扬青春,不负韶华,唱响污水治理现代化的嘹亮之歌。