10月8日,污水公司党总支围绕“企业文化倡导与建设”、“创新思维与执行力”两大主题,组织开展第一期“中层论坛”活动,公司全体班子成员及47名中层干部参加论坛。
“企业文化的精髓就是将口号落实到实际,再将实际升华到口号,公司中层干部要做企业文化创建的先行者和参与者……”
“执行力的强弱取决于工作能力和工作态度,执行力要想落实到位,一是必须要有计划,二是必须要有监督……”
16名来自各科室、部门的中层干部代表结合公司及自身岗位实际,采用叙事、论述、说理等方式,从企业文化的定义概念、创建落实、形式表现等方面阐明了自己对企业文化建设的想法与观点。同时,通过临江厂筹建办“老带新”的榜样作用、东片运管中心员工放弃午休巡查管线的奉献精神、钱江水处理厂创新7S管理模式等工作实例,将创新思维管理、执行力与企业文化有机结合,提出了颇具延展性和建设性意见建议,发言内容新颖,逻辑清晰,重点突出,充分突显了营造“学、思、践、悟”浓厚氛围的活动初衷。
此次论坛活动,旨在以中层干部独特的视角来探讨公司发展中的热点难点问题,进一步提升公司中层干部政治素养、理论水平和综合能力,打造“有理想、有本领、有担当”的“狮子型”中层队伍,为公司五年行动计划助力。