每位员工该想到的

一个企业里面的员工大体分为两种，一种是可有可无、随时能够被替代的员工，一种是能力和职业精神兼备、被领导视为不可或缺的员工。成为哪种员工取决于你如何对待自己的工作和所服务的企业，同时，决定了你的职业高度和人生成就。

——题记

公司好比是一只展翅待飞的天鹅，我们每个人都是天鹅的一片小小羽毛，为天鹅的展翅高飞贡献力量，公司好似一条出水的蛟龙，我们每个人都是蛟龙身上的一片麟，让腾飞的蛟龙发出更灿烂的光芒。不论是管理者，还是基层员工，我相信公司的发展都离不开这部分人的努力，同样，这部分人才的发展也离不开公司的平台，公司和员工是互通互利的关系，往往一荣俱荣，一损俱损。数算自己加入钱江污水处理厂这个团队的日子，已将近4个年头了，回首自己这一路从稚嫩到成熟的蜕变，很多职场感触涌上心头。

1、我们是在为自己工作。

有人说，身在职场，就像演员置身于舞台一样，不同的观众随时随地都在看着你，你的一言一行都不可敷衍、懈怠。只有对自己高度负责，任何时候都扮演好自己的角色，才能获得观众的认可，永远保持职场中的主角位置。工作不是为了领导，如果始终认为自己的工作只是应付领导，那就可能永远处于一种从属的地位，无法真正地获得独立自主。

国外有位著名的企业家，他曾将世人分为三种：—一种是先知先觉的人，—一种是后知后觉的人，最后一种是不知不觉的人。他认为，不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩虚度年华；后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天奔波劳碌；而先知先觉的人则不一样，他在为自己工作，是在享受工作，因为工作是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口和赚取金钱的工具。

几年的工作经历，让我深刻体会到只有树立“我们只是在为自己工作”这样的信念，在平时工作中才能找到比别人更多的乐趣和收益，我们才会早来晚走，加班加点。然而许多人对于自己的工作岗位没有使命感，大家常常把问题归咎到工作上，但是这样的理由听起来实在很荒谬，虽然大家都会对自己的工作有诸多抱怨，但是有些人依旧倾注全部的心力在这些看似枯燥的工作上面。

员工需借助公司的平台发挥自身的才智，即使面对平凡的岗位也要尽职尽责，以高度的热情为公司创造价值，只有公司有了好的发展，员工个人的价值才能更好地实现。

俗话说，“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”，这句话喻示着命运是天生的；但也有俗话说，“龙生九子，九子不同”“鸡窝里飞出金凤凰”，这说明命运不是一成不变的。这两句话看似矛盾，但确实是人们成长的真实写照。

我们都知道，外部环境对一个人的影响极其深远。因此，有的就说，既然环境对人的影响如此重大，那我的努力奋斗还有什么意义？其实不然。外界对自己的影响是存在的，但影响的程度则是自己可以控制的，自己在自我的成长中可以起主导作用。有的人就抱怨自己没有找到一个好的工作单位，总以为只有好的工作环境，才能出人才；平凡的工作岗位则不可能造就人才。

其实，成功的事业未必一定灿烂，平凡的岗位也有壮阔波澜，只要我们信念执着，激情永驻，懂得坚守，乐于奉献，平凡就会因此而光华灼灼，就会因此而熠熠生辉。不要轻看那一滴水、一粒种子、一缕阳光、一颗螺丝钉，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒汇集起来，灌溉的是良田万顷，照亮的是芸芸众生，哺育的是新的生命。

3、琐事之中孕育着责任的种子

每一件大事是由众多的小事积累而成的，士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事；文员每天所做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事……忽略了这些小事就难成大事。从小事开始，逐渐增长才干，赢得认可、赢得干大事的机会，日后才能完成大任务。

在客观现实中，太多的人只关注有光环的大事情、能够满足虚荣心的人出人头地的“大事业”，而将本职工作中的许多具体事情归类为不值得做的小事情。事实上，即使小事情也是通往大事业的必经之路。我始终坚持，职场无小事，工作上要好好努力，工作之外也要好自为之，对待微不足道的小事的态度足可以反映一个人的内在品质和对工作的热心程度。

总而言之，工作对每个员工来说，不仅仅是养家糊口的手段，更是在公司这个大平台上积累各种财富，从而实现事业和理想的保证。当我认为，这份保证的获得最终不外乎责任两字。一个人无论从事怎样的职业，都应该尽可能把自己的工作做好，因为工作就意味着责任，这是每位员工该想到的。