赋能强基练好内功 锻造硬核中层干将

弄潮儿向涛头立，风起正是扬帆时。为进一步提升中基层干部科学化管理水平，增强履职能力、决策能力、执行能力,6月18日，公司开展2024年度中层干部管理能力与沟通技巧提升培训。

本次培训聚焦沟通本质，改变“大水漫灌”式的粗放教学模式，向精准要质量。同时突出现场教学，通过听实事、感实效、学实招，提供工作中沟通的策略，助力中基层干部更好地开展管理工作，让“中间层”成为“中坚层”。

此外，公司还组织班组长、党务工作者、工会小组长、团总支委员、妇联执委委员等60余人，开展《高绩效团队建设与执行力打造》培训，进一步加深对高绩效团队建设的理解，练就堪当重任的“铁肩膀”，成为中层干部的“左膀右臂”。

结训不是学习的止境，终点亦是实践的起点。今后，公司将牢固树立“大人才观”理念，持续厚植劳动者素养提升的土壤，以前瞻性布局、现代化指向、创新式举措，全面建强“三支队伍”，奋力打造萧山污水处理高质量发展建设者大军。