浅谈强化工伤保险条例认识的重要性

最新的工伤保险条例从2011年1月1日开始实行，2017年浙江省也出台了《浙江省工伤保险条例》。近年来，浙江省不断推动工伤保险的覆盖范围，保障广大职工群体的合法权益。虽然供水行业工伤事故鲜有听闻，但是不断保持警惕性，强化对工伤保险条例的认识也是一项不容忽视的工作。

对于职工来说，了解工伤保险条例可以有效地维护自己的合法权益。根据条例，在工伤期间，职工的医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的）、伙食补助费、经过医疗机构认证同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费均可以由工伤保险基金支付。了解相关内容可以有效地分摊自己的负担，减少损失。再比如，条例规定本人申请工伤认定的时限必须是在发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，如果不了解相关规定，未在有效期间申请工伤认定，过期后很难再维护自己的利益。

对于单位来说，了解工伤条例也极为重要。工伤预防与安全生产本就是相辅相成，加强工伤预防的宣传教育，也提高了员工安全生产意识，能有效地减少安全事故的发生。其次按照规定缴纳工伤保险，在一定程度上也降低了用工风险，减少用工成本。根据条例，缴纳工伤保险的，相应的医疗费用、伙食补助费以及后续若被鉴定为伤残等级一至十级后的伤残补助等等费用均由工伤保险基金承担，如未缴纳，则均由单位承担。再者加强员工对工伤条例的理解，也能有效地避免相关的劳动纠纷。不少员工因为不知如何维权，往往胡搅蛮缠，让人头疼。让员工了解相关政策法规后，可以有效地帮助员工解决后顾之忧，让员工有底气、有归属感，促进公司的稳定发展。