供水公司开展人才建设大讨论主题党日活动

如何选拔出优秀的年轻干部？如何进一步搭建有为青年的培养平台？在刚刚召开的全区组织工作会议上，市委常委、区委书记佟桂莉强调，要大力发现培养选拔优秀年轻干部，着眼长远、统筹规划，广开贤路、精准滴灌、动态管理，把对党绝对忠诚、本领高强、干净干事的年轻干部培养选技出来，确保党和人民事业薪火相传、后继有人。10月25日，围绕这一工作要求，供水公司各支部纷纷开展以建设一支优秀年轻干部为主题的讨论交流活动，这也是供水公司10月份的固定主题党员活动。

供水公司作为服务型国企，在新形势下也必然要紧跟时代脚步，不囿于过去的干部培养模式，让青年干部能挑重担，敢为善为，发挥出中坚力量，助力公司实现新的发展，达到“五年再造一个萧山水务”的集团总目标。党员们以“爱才惜才，选才用才”为话题，结合自身观点和经历，开展热烈的讨论，并对现有选人用人机制提出意见和建议，给丰富培养模式和载体出“金点子”，让党员们对干部选拔和培养有了新一层的思考。

各支部强调，党支部将进一步发挥战斗堡垒作用，致力于关注每一个有潜力、有鸿志的优秀青年，以加强顶层设计为抓手，以搭建培养平台为着力点，为青年党员和干部职业发展提供更多支持与帮助，让更多优秀人才有展示自我、发挥光热的空间，让“任人唯贤”的主流价值观得以更好体现。