杭州萧山环境集团（原杭州萧山水务集团），成立于2006年，隶属于萧山区政府，注册资金11.62亿元，集团下设11家子公司。自2016年从水务集团转型以来，萧山环境集团已成长为一家涉足供排水、环境环保、城市开发建设等多个领域的综合性国有企业。截至目前，集团总资产逾270亿元，员工1800余人。现因集团下属污水公司钱江水处理厂四期运行需要，拟向社会公开招聘新员工，具体相关事项公告如下：

一、基本条件

1.具备良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2.具有岗位所需的学历、专业、任职资格或者技能条件；

3.具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。

二、招聘岗位及要求

三、招聘流程

    集团将根据岗位实际需求，按照考生报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等程序进行人员选拔，并择优录用。

（一）考生报名

1.报名时间：2022年11月4日9时起至2022年11月10日17时止。

2.报名方式：请报名人员登录萧山环境集团2022年员工招聘报名系统（https://zp.xswater.com:8111），按要求填写《杭州萧山环境集团有限公司2022年招聘报名表》，并上传身份证、学历（学位）证书、职称（执业资格）证书以及工作经历等其他佐证材料扫描件。考生预留的手机号、邮箱等联系方式请务必保证正确。

（二）资格审查

报名结束后，集团将根据实际用人需求和岗位适配度，对报名人员资料进行网上初审，按不多于招聘人数1:10择优确定笔试人员。报名人数与招聘计划不足3:1时，招聘人数相应核减。

（三）笔试

资格审查结束后，集团将组织线下笔试，总分100分，时间120分钟。笔试具体时间、地点等事项将通过邮件或短信形式通知，未进入笔试人员将不再另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩按照1:3比例确定面试人员。面试组织形式为现场面试，具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分不予录取。

（五）体检及录用

1.笔试成绩和面试成绩各占50%，按综合成绩（笔试成绩的50%+面试成绩的50%）从高到低以选用指标1:1的比例确定体检和考察对象，若成绩得分相同的，则按笔试成绩进行排名。若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历等进行排名。

2.体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现等情况。体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时，招聘单位有权决定是否从该岗位其他人员中选取综合成绩最高者进行递补。

3.经体检和考察合格者，确定为拟录用对象，在集团外网公示5个工作日，接受社会各界的监督。

4.公示结束后录用对象需要按照用人单位的需求即时上岗，如不能到岗或者无法到岗的，招聘企业可取消其录用资格。

5.放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用。

四、其他事项

（一）报考者提供的信息和资料应真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，即取消录用资格。

（二）薪酬待遇按照企业相关文件规定执行，试用期6个月。

（三）应聘人员必须尊重考试规则，严禁作弊；参加现场笔试面试的考生，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。

（四）本公告未尽事宜由杭州萧山环境集团人力资源部负责解释。咨询电话：0571-82828926，联系人：王女士。