【招聘公告】萧山环境集团2022年员工招聘公告

企务公开

公告栏

杭州萧山环境集团（原杭州萧山水务集团），成立于2006年，是萧山区政府直属国有企业，注册资金11.62亿元，集团下设8家子公司。自2016年从水务集团转型以来，萧山环境集团已成长为一家涉足供排水、环境环保、城市开发建设等多个领域的综合性国有企业。截至目前，集团总资产逾230亿元，员工1800余人，现因经营发展需要，拟向社会公开招聘新员工，具体相关事项公告如下：

一、基本条件

1.具备良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2.具有岗位所需的学历、专业、任职资格或者技能条件；

3.具备履行岗位职责的健康的身体条件和心理素质。

二、招聘岗位及要求

岗位名称	招聘人数	专业	岗位职责	基本要求
自控维护	2	计算机类（计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业）电子信息类相关专业	1.负责系统平台日常管理、维护与升级； 2.负责系统应用推广与培训； 3.负责数据备份、维护信息数据安全等。	1、学历：全日制本科及以上； 2、性别：男性； 3、年龄：35周岁及以下（1987年3月20日后出生）； 4、有相关工作经历优先； 5、有相关专业中级职称或者一、二级执业资格证书者优先。
技术管理	8	环境科学与工程类专业，固废处置等相关专业	1.负责供排水或者固废项目设施、设备维护； 2.负责现场巡查，养护与应急处理； 3.负责管网或者项目安全等。
工程管理	8	土木类、建筑类、环境科学与工程类相关专业	1.熟悉工程管理流程及法规； 2.负责工程现场管理； 3.能够与相关部门、参建单位有效沟通。
财务	5	会计学、财务管理等相关专业	1. 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策； 2.负责资金管理、预算管理、会计核算、财会报表、税务管理等相关工作。	1、学历：全日制本科及以上； 2、性别：男女不限； 3、年龄：35周岁及以下（1987年3月20日后出生）； 4、有相关工作经历优先； 5、有相关专业中级职称优先。
化验	3	化学分析、水质分析等相关专业	1.负责化验、取样、分析、监督工作； 2.负责分析仪器的日常维护。
操作工1	4	管理学类相关专业	1.负责一线生产岗位运行管理； 2.负责内部管理，流程制度完善，台账整理； 3.具有高度责任心，能吃苦耐劳，接受倒班工作模式。
操作工2	30	机械类、电气类、自动化类、环境工程类、计算机类等相关专业	1.负责一线生产岗位操作运行； 2.负责设备安全巡查，数据记录，应急处理； 3.具有高度责任心，能吃苦耐劳，接受倒班工作模式。	1、学历：全日制大专及以上； 2、性别：男女不限； 3、年龄：35周岁及以下（1987年3月20日后出生）； 4、有相关工作经历优先； 5、有相关专业中级职称优先。

三、报名和资格初审

（一）报名时间：2022年3月24日9时起至2022年3月31日17时止。

2.报名方式：请报名人员登录萧山环境集团2022年员工招聘报名系统（https://zp.xswater.com:8111），按要求填写《杭州萧山环境集团有限公司2022年招聘报名表》，并上传身份证、学历（学位）证书、职称（执业资格）证书以及工作经历等其他佐证材料扫描件。

3.资格审查：报名结束后，集团将根据招聘要求和企业用人要求，对报名人员资料进行网上初审，报名人数与招聘计划不足3:1时，招聘人数相应核减或取消招聘。

四、视频面试

资格审查通过后将按照岗位进行视频面试，并根据视频面试成绩由高到低，按不低于岗位招聘计划人数1:6的比例确定（实际人数不足1:6的，按实际人数确定）下一步在线笔试人选。视频面试成绩不计入招聘最终成绩。

视频面试时间和方法另行通知。

五、在线考试

本次考试采用在线方式，时间120分钟，题目为客观题。考试时间另行通知。

按在线考试成绩1:3比例确定现场面试人员，在线笔试成绩不计入招聘最终成绩。

在线考试成绩低于60分的，不进入现场面试。

六、现场面试

现场面试时间、地点及面试办法另行通知。现场面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分不予录取。

七、录用

1.按现场面试成绩从高到低以选用指标1：1的比例确定体检和考察对象，若成绩得分相同的，则按在线考试成绩进行排名。若在线考试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历等进行排名。

2.体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现等情况。体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时，招聘单位有权决定是否从该岗位其他人员中选取综合成绩最高者进行递补。

3.经体检和考察合格者，确定为拟录用对象，在集团外网公示5个工作日，接受社会各届的监督。

4.公示结束后录用对象需要按照用人单位要求即时到岗，如不能到岗或者无法到岗的，招聘企业可取消其录用资格。

5．放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用。

八、其他事项

（一）报考者提供的信息和资料应真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，即取消录用资格。

（二）正式录用后，岗位由集团统一安排分配。

（三）薪酬待遇按照企业相关文件规定执行，试用期6个月。

（四）应聘人员必须尊重考试规则，严禁作弊；参加现场面试的考生，必须严格遵循本次招聘面试相关的疫情防控指引要求。

（五）本公告未尽事宜由杭州萧山环境集团人力资源部负责解释。咨询电话：0571-82828926，联系人：王女士。