西方有句名言：你要谨守你的心，胜过谨守一切，因为生命的泉源由此而出（Above all else, guard your heart, for it is the wellspring of life）。工作是生命的一部分，所以我们在工作时必须摆准心态，才可以更好地工作，尽心竭力。再让我们回到东方的智慧：害人之心不可有，防人之心不可无。诚哉斯言！我们想要在工作中游刃有余，非常重要的事情就是要处理好同事之间的关系：我们不可去害人，但却必须要提防着他人来害我们。工作是一件上天赋予我们的任务，不仅是养生的需求，更是自我价值实现的平台。但是根据社会达尔文主义，再加上由于人性利己本能的驱使，如果我们要实现高收入高位置的目标，就免不得进行优胜劣汰，做出伤害别人的事情。为了人际关系的和谐，古人就告诫我们：不要去伤害别人，也不要被别人伤害。

但是这样真的够了吗？

在笔者看来，人人相互提防、自保的模式虽然有效，可避免许多人与人之间的纷争，但我们仅仅把眼光放在外部是不够的，我们还需要从源头上找这个纷争产生的原因。如果把工作中的人际关系比作一条河流，纷争为河流中的杂质，那么再回到“生命的泉源由心发出”上来，那么我们会发现：用“不可害人和谨防他人”的模式，解决的仅仅是河流下游的问题，真正需要我们去正视解决的杂质的源头，却被我们忽略了。一条源头就被污染的河流，整条河都是被污染的！

要解决这个问题，就让我们回到源头上来。细细思考，我们不难发现，只要把“防人”改成“防己”，问题就能解决：“害人之心不可有，防己之心不可无”。因为害人是我们伤害他人，所以其实只要“防己之心不可无”就能把前面半句话也概括进去了。再说得简略一点，就是要“攻克己心”。

人最大的敌人就是自己，工作中也是如此。如果管不住自己，约束不住自己，我们就会在工作中偷懒：或者找个借口晚上不去巡逻，或者偷几分懒，把本该完成的工作马马虎虎地对待。这还是轻的，有的人甚至还会踩着别的同事往上爬，或者过河拆桥，把原本同事间美好的关系搞得一团糟，以至于爆发冲突纷争。而这一切的一切，都是由于我们无法“攻克己心”而造成的。

明代王廷相在《慎言·见闻篇》中提到：贪欲者，众恶之本；寡欲者，重善之基也。如果不约束自己的欲望，不好好地“攻克己心”，那么在工作中我们就容易“出轨”，做出害人害己的事情，到最后其实伤害的还是自己。

因为人性的自私、功利，所以“防己之心不可无”。因为要“防己”，所以要“攻克己心”。一条河流只有在真正解决了源头问题的时候，才能说是清澈的河流。工作中的人际关系也一样，只有当真正把自己的“心”制服，做到在欲望面前平平淡淡、不刻意追求功名利禄的时候，我们才能有美好的人际关系，尽心做好本职工作。