11月7日上午，供水公司召开第二届职工（会员）代表大会第五次会议。会议由公司工会主席吴瑛昊主持，47名正式代表和28名列席代表出席了本次会议。本次大会共收到职工建议16份，提案1件。

   公司经理朱明首先通报2016年（至9月份）公司生产业绩及下阶段工作，指出今年公司以G20峰会保障工作为重点，稳步开展区政府、集团的各项重点工作。公司在时间紧，任务重，压力大的情况下，部门间加强合作，形成合力，攻坚克难，全面提升了供水保障水平。本次会议，职工代表对公司领导和全体中层干部进行了民主评议。同时，本次大会对《杭州萧山供水有限公司职工考勤管理制度（草案）》进行了审议，听取了代表们的相关意见和建议，该制度经全体正式代表的举手表决予以通过。

   会上，公司工会汇报了2016年工作，主要围绕先进型工会建设、制度型工会建设、服务型工会建设、活力型工会建设四个方面，公司工会经费审查小组也通报了2016年度的工会经费使用情况。

   最后，公司党总支书记任水平对今后的工会工作提出了四点要求：一是深入基层了解情况，主动为职工群众分忧解难；二是抓住发展机遇，树立工会的责任感和使命感；三是积极传播企业文化，持续推进精神文明建设水平；四是强化队伍建设，促进职工综合素质的全面提升。（叶 梅）