近日，集团人力资源部探索实施的网络培训课程投入使用，集团全体员工可通过集团内网平台的“全员学习系统”模块进行相关课程的学习。

目前，集团的员工培训主要以课堂教学为主，随着集团业务领域的扩大、人员数量的增加，课程教学越来越不能满足培训的多样化需求。因此，有必要把网络培训作为传统课堂教学方式的补充，开展网络培训既节约资金，又便于员工自主学习。

今年集团人力资源部推出的网络培训平台，实现线上课程与线下课程的相结合，使集团培训内容与形式更加多元化。网络培训课程共分四大模块：管理提升、能力素质、安全培训和其他，员工可根据自己不同的需求选择相关课程进行学习。

网络培训平台的建成使员工可以自主选择学习的时间和地点，享有更多的自由学习空间，并且企业通过对学习状况和学习进度的了解，挖掘和树立典型，提升培训效果，可谓“一举双得”。网络培训课程开通后，整体运行良好，其中《商务礼仪—有礼走天下》学习人次达到1917次，极受职工欢迎。