“职场必备心态包括空杯心态、游戏心态、积极心态……”“杰出中层的四个理性角色分别是变革管理者、文化塑造者、绩效考核者和激励教导者……”“职场沟通王道是以对方为中心，建设团队的目的是为了高效……”3月27日、28日，污水公司特邀杭州合致行企业管理咨询有限公司两位资深培训师梁飞、刘志翔，为公司全体中层副职及后备干部进行管理能力提升培训。
培训师为参培人员“量身定制”了《中层副职的角色认知》、《管理素养的提升》、《中层副职的三大修炼》三堂课，用幽默生动的言语，深入浅出地阐述了如何才能成为一名优秀的中层副职。短短两天的课程，在欢笑声、讨论声中结束了，但授课内容依然让人震耳发聩，深有感触。参培人员纷纷表示，管理不仅仅是一门学问，更是一门艺术，通过培训，使过去一些模糊的认识变得清晰化、理论论，明白了怎样才能进行有效沟通，更系统全面的了解了管理的内涵，希望公司今后举办更多的培训，让个人与企业一起进步发展。
据了解，污水公司此次培训旨在全面落实党的群众路线教育实践活动，进一步加强公司干部队伍建设，打造一支凝聚力强、管理能力好、服务水平高的团队。
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