集团全体中层干部接受岗前廉政教育
为进一步加强集团中层干部思想修养，提高岗位廉政意识，塑造团结协作，克己奉公的干部队伍，4月17日，集团对近40名中层干部进行了岗前廉政教育。
据了解，集团所有中层干部都是两年一聘，此次中层干部调整，有新进干部和调整干部近30名，调整幅度较大。结合社会关注廉政点和队伍调整的实际情况，集团领导对新的干部队伍提出新的要求。
集团党委书记施素梅要求，全体中层要重抓自身管理，吸取教训，加强党风廉政建设，同时做好行风与效能监督工作，将该项工作日常化。集团的董事长韩国华指出，集团一季度工作整体推进情况良好，但下一季度工作的推进需要大家齐心协力，抓好落实，韩国华对新的管理队伍提出三个要求：一要做到在政治上靠得住。要坚定政治路线，加强思想修养，提高政治素质，要吸取反面教材的教训，通过学习，做到心中有底线，做事不糊涂，从而过好权力关、金钱关、亲情人情关。二要工作上有本事。要尽快进入本职工作，抓紧熟悉各方面工作情况，以虚心学习，勤奋工作的决心，开创工作新局面。三要作风上过得硬。作为管理人员要敢于负责，敢于克难攻坚，要保持清醒头脑，筑牢防线，不踩红线，守住底线，重大节，注小节，要用大局意识推进集团整体工作。最后韩国华希望新的管理团队要加强工作交流，提高协作能力，为集团实现三年行动计划目标任务作出新的贡献。
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