“提能砺为，教学相长”第三届交流讲说活动顺利开展

为了推动实施公司党支部“砺炼·成长”环城青年育才计划，加强公司人才队伍建设，提高公司青年员工发现、分析并解决问题的水平和能力，促使青年培养与企业发展步伐相适应，促进导师、学徒的“双成长”，6月4日下午，环城公司导师带徒——第三届交流讲说活动如期举行，公司全体人员参加。

本届交流讲说活动主题为“提能砺为、教学相长”，结对师徒通过近2个月的精心准备，经过立题、破题、讲题、评题四个环节，形成最终的讲说成果汇报。来自公司各部门的青年骨干结合自身实际工作，围绕党建载体创新、经营管理提效、土地开发利用、方案优化提升、项目建设管理、安全生产管理等论题方向进行了讲说。

公司经理童励风对活动的成功举办表示祝贺，对师徒结对以来导师“传帮带”作用的发挥以及学徒迅速成长给予高度认可。童励风对结对师徒们提出几点要求：一是要提高专业技能，争做业务能手；二是要保持工作初心，营造和谐氛围；三是活动要持续开展，成效不断提升。

    公司党支部书记郑烈充分肯定了本次交流讲说活动取得的成效，他指出，师徒结对活动启动一年以来，结对师徒成长迅速，各方面提升明显，为公司的壮大发展提供了强大的推动力，青年员工对业务能力都有了明显提高。郑烈要求，下一阶段要继续将师徒结对活动扩大覆盖面，让更多的年轻员工在导师的带领下共同成长、继续进步。

提能砺为、教学相长。导师带徒用“心”带，用“情”带。在过去的一年里，导师和学徒们共同努力耕耘，在各自专业领域的学习和实践更加深入，公司在加强人才队伍建设的道路上更进一步。青年员工应自觉担负重任，攻坚克难，抓住机遇，为公司持续向好发展提供动能。