“砺炼·成长”——环城青年育才计划启动仪式暨“导师带徒”拜师会

师者，所以传道授业解惑也。如果说学校里的老师是我们人生的指路明灯，那么职场上的老师便是我们前进道路上的领路人。7月15日上午，环城公司举行了“导师带徒”拜师仪式，标志着“砺炼•成长”环城青年育才计划正式启动！

环城公司支部委员、副经理吴国伟宣读《“砺炼•成长”环城青年育才计划实施方案》。

支部书记、副经理郑烈提出，公司支部将基于老带新、传帮带的培养模式，不定期的组织内部培训、讲说交流、一线学习、业务比拼等各种形式的活动，通过阶段性考核，结合年底评先、党员优先发展等激励措施，最终实现帮助青年职工成才，促进公司快速发展的目标！

郑书记宣布育才计划正式启动

以茶拜师，敬请赐教

互赠礼物，寓意深远

师徒签订“导师带徒”责任书

导师寄语，徒弟表态

导师代表吴俊发言：集团推出的“青苗育才”计划给予了我们共同学习、共同成长的平台。我谨代表所有导师，向各位领导和同事们表态，充分发挥好党员先锋作用，努力实现“促青年学习，增长青年才干，激励青年作为，助推青年成才”的目标，抓好人才梯队建设，为集团、公司的转型升级和高质发展提供青年人才储备！

徒弟代表胡晓锋发言：学高为师，身正为范。师傅们在岗位上默默耕耘了多年，有丰富的经验和精湛的技术。我们有闯劲但缺乏经验，每位师傅都是丰富的资源库，有许多值得我们借鉴和学习的地方。作为徒弟的我们，要抓住机会，虚心求教，小树苗会在师傅的栽培下成长为参天大树！

公司经理、支部副书记童励风强调，此次活动不仅仅是一个仪式，更是一种承诺，一份责任。通过工作中的实践、砺炼，青年员工迅速成长，导师水平不断攀升，师徒携手，互勉共进，共同书写自己心中满意的答卷！

学而不厌 诲人不倦

不忘初心 薪火相传